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根據公司的人才需求信息,提交個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職信,通過(guò)E-mail或郵寄的形式寄到公司人力資源部。我們會(huì )根據您寄來(lái)的材料,結合本單位的崗位需求,將您推薦給相關(guān)的用人部門(mén),如有意向我們將與您取得聯(lián)系。

在接到公司人力資源部門(mén)的面試通知后,請您按公司規定的時(shí)間準時(shí)參加面試,凡因自身原因未參加面試者,視為自動(dòng)放棄。

凡參加面試的人員,在面試時(shí)須帶以下資料: 
· 身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、就業(yè)證、暫住證等原件及其它足以證明
  本人身份之證件; 
· 社會(huì )保險轉移單、失業(yè)登記證明、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止證明、報到證(應屆生); 
· 近期免冠一寸照片6張;

先由人力資源部和聘用部門(mén)共同進(jìn)行面談,再由人力資源部統一安排筆試,并填寫(xiě)《面試記錄表》,經(jīng)面試人員會(huì )簽面試結果,對于面試合格人員最終報公司審批。

對于參加面試的人員,我們將會(huì )在7個(gè)工作日內決定錄用名單,并發(fā)錄用通知給應聘者。